A dispensa sem justa causa de um empregado com deficiência ou reabilitado pela Previdência Social só pode ocorrer com a prévia contratação de outro trabalhador nas mesmas condições, em respeito à norma que obriga as empresas a contratarem um percentual mínimo de trabalhadores com deficiência ou r…
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fonte: https://www.conjur.com.br/2018-jun-09/trt-12-edita-sumula-garantia-emprego-deficientes