O trabalhador que cumpre jornada excessiva só tem direito a dano moral se demonstrar que deixou de fazer atividades em seu meio social ou foi afastado do convívio familiar para estar à disposição do empregador. Caso contrário, não faz jus ao recebimento da indenização.
A decisão é da 4ª Turma …
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fonte: https://www.conjur.com.br/2018-fev-28/indenizacao-jornada-excessiva-trabalho-requer-prova-dano