Por entender que uma funcionária gestante cometeu faltas variadas com a intenção de ser demitida pela empresa, o Tribunal Regional Federal da 2ª Região (SP) decidiu que ela ter sido demitida por justa causa não foi medida abusiva, mesmo estando grávida.
Para TRT-2, grávida pode ser demitida …
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fonte: https://www.conjur.com.br/2018-jan-29/negligencia-gravida-demitida-justa-causa-trt